By Riche, B. de Vregille, C. Mondesert

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32. Taleott PARSONS and Robert F. , Free Press, 1955, p. 9; voir aussi Taleott PARSONS, Robert F. BALES and Edward A. , Free Press, 1953. 33. MAC IVER, in Encyclopaedia of the Social Sciences, VII, p. 144-148, notamment p. 147. Voir aussi TRUMAN, p. 25. 34. TRUMAN, pp. 35-36; voir aussi Eliot CHAPPLE and Carlton COON, Principles of Anthropology, New York, Henry Holt, 1942, p. 443-462. 40 THÉORIE DES GROUPES les universités, les associations professionnelles jouent un rôle de loin plus important que les structures familiales ...

Le raisonnement précédent doit au moins concerner les organisations économiques à travers lesquelles les individus tentent d'amplifier les avantages qu'ils obtiennent par leurs activités sur le marché. Les syndicats, par exemple, sont des organisations où les travailleurs poursuivent les mêmes améliorations que par leurs efforts individuels sur le marché : des salaires plus élevés, de meilleures conditions de travail, etc. Il serait étrange en effet que les travailleurs ne se trouvent pas confrontés aux mêmes problèmes dans le syndicat et sur le marché du travail, puisque leurs efforts en ces deux lieux visent en partie des objectifs analogues.

Quelques aspects de la prochaine section se réfèrent en outre à des groupes oligopolistes du marché, et les références à l'oligopole n'intéressent sans doute que l'économiste. Par conséquent, quelques-uns des éléments clés de la prochaine section -se sont réexposés en des termes plus intuitifs dans le résumé non technique de la section D, pour se mettre à la portée de ceux -que rebuterait l'aridité de ce qui va suivre. ' De plus chaque groupe désireux de se prouver un bien collectif se trouve confronté à une fonction de coût différente.

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Dhuoda - Manuel por mon fils by Riche, B. de Vregille, C. Mondesert


by David
4.4

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